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工人日报阅读提示部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚；处罚样式五花八门，有罚写检讨、主动加班、请同
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一、公司因下列情形之一解聘劳动者的，应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。3、难
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上海从严打击证券违法犯罪
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全国“断卡”行动开展第六轮集中收网
广西完善市场主体退出机制
广东提升工程建设项目审批效率
自贸港 释放更强发展动力
发展巨灾险 风雨共分担（经济聚焦）
推动社会主义核心价值观落地落实（有的放矢）
